Geração y o Nascimento de uma Nova Versão de Líderes - Sidnei Oliveira
512 palavras · 3 minutos tempo de leitura Administração e Negócios Biografias e Memórias Autoajuda Didáticos
Geração Y: O Nascimento de uma Nova Versão de Líderes
O livro "Geração Y: O Nascimento de uma Nova Versão de Líderes", de Sidnei Oliveira, é uma leitura obrigatória para qualquer pessoa que queira entender a nova geração de líderes que está surgindo no mundo. Com uma linguagem clara e divertida, o autor apresenta um panorama completo da Geração Y, desde suas características e valores até suas expectativas e desafios.
Quem é a Geração Y?
A Geração Y é a geração de pessoas nascidas entre os anos 1980 e 2000. Eles são a primeira geração a crescer totalmente na era digital, e isso teve um profundo impacto em suas vidas e perspectivas.
Características da Geração Y
Os membros da Geração Y são conhecidos por serem:
- Conectados: Eles estão constantemente conectados à internet e às mídias sociais, e usam essas ferramentas para se comunicar, se informar e se entreter.
- Colaborativos: Eles gostam de trabalhar em equipe e acreditam que a colaboração é essencial para o sucesso.
- Criativos: Eles são criativos e inovadores, e sempre estão buscando novas maneiras de fazer as coisas.
- Empreendedores: Eles são empreendedores e gostam de correr riscos.
- Globais: Eles são globais em sua perspectiva e estão interessados em aprender sobre outras culturas e países.
Valores da Geração Y
Os membros da Geração Y valorizam:
- Autenticidade: Eles querem ser autênticos e verdadeiros consigo mesmos.
- Experiência: Eles valorizam experiências mais do que coisas materiais.
- Flexibilidade: Eles querem ter flexibilidade em suas vidas e carreiras.
- Propósito: Eles querem ter um propósito em suas vidas e querem fazer a diferença no mundo.
Expectativas da Geração Y
Os membros da Geração Y esperam:
- Serem desafiados: Eles querem ser desafiados em seus trabalhos e querem ter a oportunidade de aprender e crescer.
- Serem recompensados: Eles querem ser recompensados por seu trabalho e querem ter a oportunidade de progredir em suas carreiras.
- Serem ouvidos: Eles querem ser ouvidos e querem ter suas opiniões consideradas.
- Serem respeitados: Eles querem ser respeitados e querem ser tratados com justiça.
Desafios da Geração Y
Os membros da Geração Y enfrentam uma série de desafios, incluindo:
- A competição: Eles enfrentam uma competição acirrada no mercado de trabalho e precisam se destacar para ter sucesso.
- A pressão: Eles estão sob pressão para ter sucesso e podem se sentir estressados e ansiosos.
- A incerteza: Eles vivem em um mundo incerto e podem se sentir inseguros sobre o futuro.
- A mudança: Eles vivem em um mundo em constante mudança e precisam se adaptar rapidamente às novas tecnologias e tendências.
Conclusão
A Geração Y é uma geração única e especial. Eles são criativos, inovadores e empreendedores. Eles valorizam a autenticidade, a experiência, a flexibilidade e o propósito. Eles esperam ser desafiados, recompensados, ouvidos e respeitados. Eles enfrentam uma série de desafios, mas também têm um grande potencial para fazer a diferença no mundo.
Sobre o autor
Sidnei Oliveira é um escritor, palestrante e consultor brasileiro. Ele é especialista em liderança e desenvolvimento organizacional. Ele é autor de vários livros, incluindo "Geração Y: O Nascimento de uma Nova Versão de Líderes" e "O Líder do Futuro".