Liderar por Meio de Valores - Curso Compacto de Liderança - Anselm Grün

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Liderar por Meio de Valores: Um Curso Compacto de Liderança

Você já se perguntou o que faz um bom líder? É alguém que dá ordens e manda nas pessoas? Ou é alguém que inspira e motiva os outros a serem o melhor que podem ser?

Em seu livro "Liderar por Meio de Valores", Anselm Grün argumenta que a liderança não é sobre poder ou controle. É sobre servir aos outros e ajudá-los a atingir seus objetivos.

Grün identifica sete valores essenciais para a liderança eficaz:

• Amor: Os líderes devem amar as pessoas que lideram. Isso não significa que eles precisam concordar com tudo o que as pessoas fazem, mas eles precisam se importar com elas e querer o melhor para elas.
• Humildade: Os líderes devem ser humildes e reconhecer que não sabem tudo. Eles devem estar abertos a aprender com os outros e a admitir seus erros.
• Integridade: Os líderes devem ser íntegros e honestos. Eles devem fazer o que dizem e dizer o que fazem.
• Compaixão: Os líderes devem ser compassivos e entender as necessidades dos outros. Eles devem estar dispostos a ajudar os outros e a fazer o que é certo, mesmo quando é difícil.
• Perdão: Os líderes devem ser capazes de perdoar os outros. Isso não significa que eles precisam esquecer o que aconteceu, mas eles precisam estar dispostos a deixar o passado para trás e seguir em frente.
• Gratidão: Os líderes devem ser gratos pelas pessoas que os ajudam e pelas oportunidades que têm. Eles devem expressar sua gratidão aos outros e reconhecer suas contribuições.
• Esperança: Os líderes devem ter esperança no futuro. Eles devem acreditar que as coisas podem melhorar e que podem fazer a diferença no mundo.

Grün argumenta que esses sete valores são essenciais para a liderança eficaz porque eles ajudam os líderes a construir relacionamentos fortes com as pessoas que lideram. Quando os líderes têm relacionamentos fortes com as pessoas que lideram, eles são mais capazes de inspirá-los e motivá-los a serem o melhor que podem ser.

Os Sete Valores da Liderança

Os sete valores da liderança identificados por Grün são:

• Amor: Os líderes devem amar as pessoas que lideram. Isso não significa que eles precisam concordar com tudo o que as pessoas fazem, mas eles precisam se importar com elas e querer o melhor para elas.
• Humildade: Os líderes devem ser humildes e reconhecer que não sabem tudo. Eles devem estar abertos a aprender com os outros e a admitir seus erros.
• Integridade: Os líderes devem ser íntegros e honestos. Eles devem fazer o que dizem e dizer o que fazem.
• Compaixão: Os líderes devem ser compassivos e entender as necessidades dos outros. Eles devem estar dispostos a ajudar os outros e a fazer o que é certo, mesmo quando é difícil.
• Perdão: Os líderes devem ser capazes de perdoar os outros. Isso não significa que eles precisam esquecer o que aconteceu, mas eles precisam estar dispostos a deixar o passado para trás e seguir em frente.
• Gratidão: Os líderes devem ser gratos pelas pessoas que os ajudam e pelas oportunidades que têm. Eles devem expressar sua gratidão aos outros e reconhecer suas contribuições.
• Esperança: Os líderes devem ter esperança no futuro. Eles devem acreditar que as coisas podem melhorar e que podem fazer a diferença no mundo.

Esses sete valores são essenciais para a liderança eficaz porque eles ajudam os líderes a construir relacionamentos fortes com as pessoas que lideram. Quando os líderes têm relacionamentos fortes com as pessoas que lideram, eles são mais capazes de inspirá-los e motivá-los a serem o melhor que podem ser.

Como os Líderes Podem Colocar Esses Valores em Prática

Existem muitas maneiras pelas quais os líderes podem colocar esses valores em prática. Aqui estão algumas dicas:

• Amor: Os líderes podem mostrar amor às pessoas que lideram ouvindo-as, entendendo-as e apoiando-as. Eles também podem mostrar amor sendo gentis, atenciosos e compassivos.
• Humildade: Os líderes podem mostrar humildade admitindo seus erros, aprendendo com os outros e estando abertos a novas ideias. Eles também podem mostrar humildade sendo respeitosos com os outros e ouvindo suas opiniões.
• Integridade: Os líderes podem mostrar integridade sendo honestos, confiáveis e éticos. Eles também podem mostrar integridade fazendo o que dizem e dizendo o que fazem.
• Compaixão: Os líderes podem mostrar compaixão entendendo as necessidades dos outros e estando dispostos a ajudar. Eles também podem mostrar compaixão sendo gentis, atenciosos e compreensivos.
• Perdão: Os líderes podem mostrar perdão perdoando os outros por seus erros. Eles também podem mostrar perdão deixando o passado para trás e seguindo em frente.
• Gratidão: Os líderes podem mostrar gratidão expressando sua gratidão às pessoas que os ajudam e pelas oportunidades que têm. Eles também podem mostrar gratidão reconhecendo as contribuições dos outros.
• Esperança: Os líderes podem mostrar esperança acreditando que as coisas podem melhorar e que podem fazer a diferença no mundo. Eles também podem mostrar esperança sendo positivos, otimistas e inspiradores.

Conclusão

Liderar por meio de valores é uma maneira eficaz de inspirar e motivar as pessoas a serem o melhor que podem ser. Os sete valores da liderança identificados por Grün são essenciais para a liderança eficaz porque eles ajudam os líderes a construir relacionamentos fortes com as pessoas que lideram. Quando os líderes têm relacionamentos fortes com as pessoas que lideram, eles são mais capazes de inspirá-los e motivá-los a serem o melhor que podem ser.

Se você quer ser um líder eficaz, comece por colocar esses sete valores em prática. Você verá que isso fará uma grande diferença em sua liderança e na vida das pessoas que você lidera.