El Perfil Cultural - HENIN
460 palavras · 3 minutos tempo de leitura Literatura Estrangeira Biografias e Memórias Ciências Exatas/Engenharia e tecnologia Gastronomia
O Perfil Cultural
O livro "El Perfil Cultural" de Jacques Henin é uma obra fascinante que explora a relação entre cultura e personalidade. Henin argumenta que a cultura é um fator importante na formação da personalidade e que as pessoas de diferentes culturas têm diferentes perfis culturais.
O livro é dividido em três partes. A primeira parte introduz o conceito de perfil cultural e discute a importância da cultura na formação da personalidade. A segunda parte apresenta os perfis culturais de 10 países diferentes, incluindo o Brasil, os Estados Unidos, a França, a Alemanha, a Índia, o Japão, a China, a Rússia, o México e a África do Sul. A terceira parte discute as implicações do perfil cultural para a gestão de empresas e para as relações internacionais.
O Conceito de Perfil Cultural
O perfil cultural é um conjunto de características culturais que são comuns a um grupo de pessoas. Essas características podem incluir valores, crenças, normas, costumes, língua, religião, arte, música, dança, comida e bebida.
O perfil cultural é importante porque influencia o comportamento das pessoas. Por exemplo, pessoas de culturas individualistas tendem a ser mais independentes e autoconfiantes, enquanto pessoas de culturas coletivistas tendem a ser mais dependentes do grupo e menos individualistas.
Os Perfis Culturais de 10 Países
Henin apresenta os perfis culturais de 10 países diferentes, incluindo o Brasil, os Estados Unidos, a França, a Alemanha, a Índia, o Japão, a China, a Rússia, o México e a África do Sul.
Cada perfil cultural é descrito em detalhes e inclui informações sobre os valores, crenças, normas, costumes, língua, religião, arte, música, dança, comida e bebida do país.
As Implicações do Perfil Cultural para a Gestão de Empresas e para as Relações Internacionais
O perfil cultural tem implicações importantes para a gestão de empresas e para as relações internacionais.
Na gestão de empresas, o perfil cultural pode afetar a forma como os funcionários se comunicam, trabalham em equipe e tomam decisões. Por exemplo, em culturas individualistas, os funcionários tendem a ser mais independentes e autoconfiantes, enquanto em culturas coletivistas, os funcionários tendem a ser mais dependentes do grupo e menos individualistas.
Nas relações internacionais, o perfil cultural pode afetar a forma como os países negociam, resolvem conflitos e cooperam. Por exemplo, países com culturas individualistas tendem a ser mais competitivos e menos cooperativos, enquanto países com culturas coletivistas tendem a ser mais cooperativos e menos competitivos.
Conclusão
O livro "El Perfil Cultural" de Jacques Henin é uma obra fascinante que explora a relação entre cultura e personalidade. Henin argumenta que a cultura é um fator importante na formação da personalidade e que as pessoas de diferentes culturas têm diferentes perfis culturais.
O livro é uma leitura essencial para qualquer pessoa interessada em cultura, psicologia e relações internacionais.