Psicologia para Administradores de Empresas - Paul Hersey / Kenneth H. Blanchard
399 palavras · 2 minutos tempo de leitura Administração e Negócios Autoajuda Didáticos
Psicologia para Administradores de Empresas: Um Guia Prático para o Sucesso
Escrito por Paul Hersey e Kenneth H. Blanchard, "Psicologia para Administradores de Empresas" é um livro essencial para qualquer pessoa que queira entender o comportamento humano no ambiente de trabalho. Com uma abordagem prática e envolvente, os autores exploram os principais conceitos da psicologia e mostram como aplicá-los na gestão de pessoas e na liderança de equipes.
O Poder da Motivação
A motivação é um dos principais fatores que determinam o sucesso de uma empresa. No entanto, muitas vezes, os administradores não sabem como motivar seus funcionários. Neste capítulo, os autores apresentam diversas técnicas de motivação, como a teoria das necessidades de Maslow, a teoria dos dois fatores de Herzberg e a teoria das expectativas de Vroom.
A Importância da Comunicação
A comunicação é outra ferramenta essencial para o sucesso empresarial. No entanto, muitas vezes, os administradores não sabem como se comunicar de forma eficaz com seus funcionários. Neste capítulo, os autores apresentam diversas técnicas de comunicação, como a escuta ativa, a empatia e a assertividade.
O Papel da Liderança
A liderança é um dos fatores mais importantes para o sucesso de uma empresa. No entanto, muitas vezes, os administradores não sabem como ser bons líderes. Neste capítulo, os autores apresentam diversas técnicas de liderança, como a liderança situacional, a liderança transformacional e a liderança carismática.
A Gestão de Conflitos
Os conflitos são inevitáveis em qualquer ambiente de trabalho. No entanto, os administradores podem aprender a gerenciá-los de forma eficaz. Neste capítulo, os autores apresentam diversas técnicas de gestão de conflitos, como a negociação, a mediação e a arbitragem.
O Desenvolvimento de Equipes
As equipes são essenciais para o sucesso de qualquer empresa. No entanto, muitas vezes, os administradores não sabem como desenvolver equipes eficazes. Neste capítulo, os autores apresentam diversas técnicas de desenvolvimento de equipes, como o team building, o coaching e o mentoring.
Conclusão
"Psicologia para Administradores de Empresas" é um livro essencial para qualquer pessoa que queira entender o comportamento humano no ambiente de trabalho. Com uma abordagem prática e envolvente, os autores exploram os principais conceitos da psicologia e mostram como aplicá-los na gestão de pessoas e na liderança de equipes.
Se você está procurando um livro que o ajudará a se tornar um administrador de empresas mais eficaz, então "Psicologia para Administradores de Empresas" é o livro certo para você.