Psicologia Nas Organizações - Paul E. Spector
367 palavras · 2 minutos tempo de leitura Administração e Negócios Ciências Exatas/Engenharia e tecnologia Autoajuda
Psicologia nas Organizações: Uma Introdução
O livro Psicologia nas Organizações, de Paul E. Spector, é uma introdução abrangente ao campo da psicologia organizacional. O livro cobre uma ampla gama de tópicos, desde a psicologia individual até a psicologia social, e fornece uma base sólida para entender como as pessoas se comportam nas organizações.
O que é Psicologia Organizacional?
A psicologia organizacional é o estudo do comportamento humano no contexto das organizações. Os psicólogos organizacionais estudam como as pessoas interagem umas com as outras, como elas são motivadas e como elas tomam decisões. Eles também estudam como as organizações afetam o comportamento das pessoas.
Por que a Psicologia Organizacional é importante?
A psicologia organizacional é importante porque ajuda as organizações a entenderem melhor seus funcionários e a criarem ambientes de trabalho mais produtivos e satisfatórios. Os psicólogos organizacionais podem ajudar as organizações a:
- Aumentar a produtividade
- Reduzir o absenteísmo e a rotatividade
- Melhorar a comunicação
- Resolver conflitos
- Desenvolver líderes
- Criar culturas organizacionais positivas
Tópicos abordados no livro
O livro Psicologia nas Organizações cobre uma ampla gama de tópicos, incluindo:
- Psicologia individual: Este tópico aborda os fatores psicológicos que influenciam o comportamento das pessoas nas organizações, como personalidade, motivação, emoção e cognição.
- Psicologia social: Este tópico aborda os fatores sociais que influenciam o comportamento das pessoas nas organizações, como grupos, liderança, comunicação e cultura organizacional.
- Psicologia do trabalho: Este tópico aborda os fatores psicológicos que influenciam o comportamento das pessoas no trabalho, como estresse, satisfação no trabalho e desempenho no trabalho.
- Psicologia organizacional aplicada: Este tópico aborda as aplicações da psicologia organizacional em áreas como seleção de pessoal, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e mudança organizacional.
Público-alvo
O livro Psicologia nas Organizações é destinado a estudantes de psicologia, administração e outras áreas relacionadas, bem como a profissionais que trabalham em organizações e desejam entender melhor o comportamento humano no contexto organizacional.
Avaliação
O livro Psicologia nas Organizações é uma excelente introdução ao campo da psicologia organizacional. O livro é bem escrito e organizado, e fornece uma base sólida para entender como as pessoas se comportam nas organizações. O livro é altamente recomendado para estudantes, profissionais e qualquer pessoa interessada em entender o comportamento humano no contexto organizacional.