Psicologia Aplicada À Administração - Mason Haire
503 palavras · 3 minutos tempo de leitura Administração e Negócios Ciências Exatas/Engenharia e tecnologia Autoajuda
Psicologia Aplicada à Administração: Uma Jornada pela Mente Humana no Mundo dos Negócios
Introdução
Imagine-se no comando de uma grande empresa, com centenas de funcionários e decisões importantes a serem tomadas todos os dias. Como você pode garantir que sua empresa seja bem-sucedida e que seus funcionários estejam motivados e produtivos? É aí que entra a psicologia aplicada à administração.
Este livro, escrito pelo renomado psicólogo Mason Haire, é um guia essencial para entender como a psicologia pode ser usada para melhorar a eficiência e a produtividade das organizações. Com base em pesquisas científicas e exemplos práticos, Haire mostra como os princípios da psicologia podem ser aplicados a todos os níveis da administração, desde a seleção de funcionários até a liderança e a tomada de decisões.
Capítulo 1: A Psicologia da Motivação
A motivação é um dos fatores mais importantes para o sucesso de qualquer organização. Afinal, funcionários motivados são funcionários produtivos. Neste capítulo, Haire discute as diferentes teorias da motivação e mostra como elas podem ser aplicadas no ambiente de trabalho.
Capítulo 2: A Psicologia da Liderança
Um bom líder é essencial para o sucesso de qualquer organização. Neste capítulo, Haire discute as diferentes qualidades de um bom líder e mostra como os princípios da psicologia podem ser usados para desenvolver essas qualidades.
Capítulo 3: A Psicologia da Comunicação
A comunicação é essencial para o sucesso de qualquer organização. Neste capítulo, Haire discute os diferentes tipos de comunicação e mostra como os princípios da psicologia podem ser usados para melhorar a comunicação no ambiente de trabalho.
Capítulo 4: A Psicologia da Tomada de Decisões
A tomada de decisões é uma parte importante do trabalho de qualquer administrador. Neste capítulo, Haire discute os diferentes fatores que influenciam a tomada de decisões e mostra como os princípios da psicologia podem ser usados para melhorar a tomada de decisões.
Capítulo 5: A Psicologia da Seleção de Pessoal
A seleção de pessoal é um processo crítico para qualquer organização. Neste capítulo, Haire discute os diferentes métodos de seleção de pessoal e mostra como os princípios da psicologia podem ser usados para melhorar o processo de seleção.
Capítulo 6: A Psicologia do Treinamento e Desenvolvimento
O treinamento e desenvolvimento são essenciais para o sucesso de qualquer organização. Neste capítulo, Haire discute os diferentes tipos de treinamento e desenvolvimento e mostra como os princípios da psicologia podem ser usados para melhorar o processo de treinamento e desenvolvimento.
Conclusão
Psicologia Aplicada à Administração é um livro essencial para qualquer pessoa que deseja entender como a psicologia pode ser usada para melhorar a eficiência e a produtividade das organizações. Com base em pesquisas científicas e exemplos práticos, Haire mostra como os princípios da psicologia podem ser aplicados a todos os níveis da administração, desde a seleção de funcionários até a liderança e a tomada de decisões.
Se você está interessado em aprender mais sobre psicologia aplicada à administração, este livro é para você. Com sua linguagem clara e divertida, Haire torna o aprendizado sobre psicologia fácil e agradável.