Por Que Saí do Goldman Sachs - Greg Smith
754 palavras · 4 minutos tempo de leitura Administração e Negócios Biografias e Memórias
Por Que Saí do Goldman Sachs - Greg Smith
Um relato chocante sobre a cultura tóxica de Wall Street
Em 2012, Greg Smith, um executivo do Goldman Sachs, publicou um artigo no The New York Times intitulado "Por que saí do Goldman Sachs". No artigo, Smith descreveu a cultura tóxica do banco de investimento, onde os funcionários eram incentivados a colocar os lucros acima de tudo, mesmo que isso significasse enganar os clientes.
O artigo de Smith causou um grande impacto em Wall Street e levou a uma série de mudanças no banco. No entanto, a cultura tóxica descrita por Smith ainda é um problema em muitas empresas de Wall Street.
Um livro essencial para entender o mundo financeiro
O livro de Greg Smith é um relato chocante sobre a cultura tóxica de Wall Street. O livro é essencial para entender o mundo financeiro e como ele funciona.
O livro é dividido em três partes:
- A primeira parte descreve a cultura tóxica do Goldman Sachs. Smith descreve como os funcionários eram incentivados a colocar os lucros acima de tudo, mesmo que isso significasse enganar os clientes.
- A segunda parte descreve as consequências da cultura tóxica do Goldman Sachs. Smith descreve como a cultura tóxica do banco levou a uma série de problemas, incluindo a crise financeira de 2008.
- A terceira parte descreve as mudanças que precisam ser feitas para acabar com a cultura tóxica de Wall Street. Smith propõe uma série de mudanças, incluindo a regulamentação mais rigorosa do setor financeiro e a promoção de uma cultura ética nas empresas.
O livro de Greg Smith é um relato chocante sobre a cultura tóxica de Wall Street. O livro é essencial para entender o mundo financeiro e como ele funciona.
A cultura tóxica de Wall Street
A cultura tóxica de Wall Street é caracterizada por uma série de fatores, incluindo:
- A busca desenfreada por lucros: Os funcionários de Wall Street são incentivados a colocar os lucros acima de tudo, mesmo que isso signifique enganar os clientes.
- A falta de ética: A cultura tóxica de Wall Street leva a uma falta de ética, onde os funcionários são incentivados a fazer qualquer coisa para ganhar dinheiro, mesmo que isso signifique violar a lei.
- O ambiente de trabalho estressante: O ambiente de trabalho em Wall Street é extremamente estressante, com longas horas de trabalho e uma pressão constante para atingir metas.
- A falta de diversidade: A cultura tóxica de Wall Street é caracterizada por uma falta de diversidade, com a maioria dos funcionários sendo homens brancos.
As consequências da cultura tóxica de Wall Street
A cultura tóxica de Wall Street tem uma série de consequências negativas, incluindo:
- A crise financeira de 2008: A cultura tóxica de Wall Street foi um dos principais fatores que levaram à crise financeira de 2008.
- A perda de confiança no sistema financeiro: A cultura tóxica de Wall Street levou a uma perda de confiança no sistema financeiro, com muitas pessoas acreditando que o sistema é corrupto e não confiável.
- O aumento da desigualdade econômica: A cultura tóxica de Wall Street contribuiu para o aumento da desigualdade econômica, com os ricos ficando mais ricos e os pobres ficando mais pobres.
- A erosão da democracia: A cultura tóxica de Wall Street levou à erosão da democracia, com os bancos de investimento tendo um poder cada vez maior sobre o governo.
As mudanças que precisam ser feitas
Para acabar com a cultura tóxica de Wall Street, é necessário fazer uma série de mudanças, incluindo:
- A regulamentação mais rigorosa do setor financeiro: O setor financeiro precisa ser regulamentado de forma mais rigorosa para evitar que os bancos de investimento coloquem os lucros acima de tudo.
- A promoção de uma cultura ética nas empresas: As empresas precisam promover uma cultura ética, onde os funcionários sejam incentivados a fazer a coisa certa, mesmo que isso signifique perder dinheiro.
- A redução do estresse no ambiente de trabalho: O ambiente de trabalho em Wall Street precisa ser menos estressante, com horários de trabalho mais razoáveis e menos pressão para atingir metas.
- O aumento da diversidade: A cultura tóxica de Wall Street precisa ser combatida com o aumento da diversidade, com mais mulheres e minorias em cargos de liderança.
O livro de Greg Smith é um relato chocante sobre a cultura tóxica de Wall Street. O livro é essencial para entender o mundo financeiro e como ele funciona. As mudanças propostas por Smith são necessárias para acabar com a cultura tóxica de Wall Street e criar um sistema financeiro mais justo e ético.