Manual de Administração de Pessoal - Cecilia Soares Iorio
594 palavras · 3 minutos tempo de leitura Administração e Negócios Direito Ciências Exatas/Engenharia e tecnologia Didáticos
Manual de Administração de Pessoal - Cecilia Soares Iorio
Descubra o guia completo para uma gestão eficiente de recursos humanos
Introdução
Bem-vindo(a) ao mundo da administração de pessoal! Se você está em busca de um livro que ofereça um guia completo e prático para gerenciar eficientemente os recursos humanos de uma empresa, você está no lugar certo. O "Manual de Administração de Pessoal", escrito por Cecilia Soares Iorio, é a ferramenta ideal para você aprender as melhores práticas e estratégias para lidar com a gestão de pessoas.
Capítulo 1: O Papel da Administração de Pessoal
Neste capítulo introdutório, você será apresentado ao papel fundamental da administração de pessoal dentro de uma organização. Descubra como a gestão de recursos humanos pode influenciar diretamente no sucesso ou fracasso de uma empresa e entenda a importância de desenvolver habilidades interpessoais para lidar com os colaboradores.
Capítulo 2: Recrutamento e Seleção
Atrair e selecionar os melhores talentos é um desafio para qualquer empresa. No segundo capítulo, Cecilia Soares Iorio compartilha técnicas e estratégias para tornar o processo de recrutamento e seleção mais eficiente. Aprenda a identificar perfis ideais para cada vaga e descubra como utilizar diferentes ferramentas de avaliação para escolher os candidatos mais qualificados.
Capítulo 3: Desenvolvimento e Treinamento
Investir no desenvolvimento dos colaboradores é essencial para mantê-los engajados e produtivos. No terceiro capítulo, você aprenderá como planejar e implementar programas de treinamento eficazes. Descubra as melhores práticas para desenvolver habilidades técnicas e comportamentais e saiba como criar um ambiente propício ao aprendizado contínuo.
Capítulo 4: Remuneração e Benefícios
A remuneração adequada é uma das principais motivações para os colaboradores. Neste capítulo, Cecilia Soares Iorio explora diferentes estratégias de remuneração, incluindo salários, benefícios e incentivos. Aprenda a criar um plano de cargos e salários que seja justo e competitivo, ao mesmo tempo em que esteja alinhado com as possibilidades financeiras da empresa.
Capítulo 5: Avaliação de Desempenho
Avaliar o desempenho dos colaboradores é fundamental para identificar pontos fortes e áreas de melhoria. No quinto capítulo, você descobrirá como realizar avaliações de desempenho justas e eficientes. Aprenda a estabelecer critérios claros de avaliação e a fornecer feedback construtivo, visando o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
Capítulo 6: Relações Trabalhistas
As relações trabalhistas são um aspecto crucial da administração de pessoal. Neste capítulo, você aprenderá sobre as leis trabalhistas vigentes no Brasil e como aplicá-las corretamente. Descubra como lidar com questões contratuais, férias, licenças e demissões de forma ética e legalmente correta.
Capítulo 7: Gestão de Conflitos
Conflitos podem surgir em qualquer ambiente de trabalho. No sétimo capítulo, Cecilia Soares Iorio compartilha técnicas eficazes para lidar com conflitos e promover um ambiente de trabalho harmonioso. Aprenda a identificar as causas dos conflitos e a utilizar estratégias de mediação para resolvê-los de forma satisfatória para todas as partes envolvidas.
Capítulo 8: Gestão da Qualidade de Vida
A qualidade de vida dos colaboradores é um fator determinante para o seu bem-estar e produtividade. No último capítulo, você descobrirá como implementar programas de qualidade de vida no trabalho, visando o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Aprenda a promover a saúde física e mental dos colaboradores e a criar um ambiente de trabalho saudável e motivador.
Conclusão
O "Manual de Administração de Pessoal" é um guia completo e prático para aqueles que desejam se aprofundar na gestão de recursos humanos. Com uma linguagem clara e objetiva, Cecilia Soares Iorio oferece insights valiosos e exemplos reais que facilitam a compreensão e aplicação dos conceitos abordados. Adquira agora mesmo este livro e torne-se um especialista na administração de pessoal!