Capa do Livro Mapas Estratégicos - Balanced Scorecard - Convertendo ativos intangíveis em resultados tangíveis - P. Norton, David;

Mapas Estratégicos - Balanced Scorecard - Convertendo ativos intangíveis em resultados tangíveis - P. Norton, David;

546 palavras · 3 minutos tempo de leitura Administração e Negócios Autoajuda Informática

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Mapas Estratégicos - Balanced Scorecard: Convertendo ativos intangíveis em resultados tangíveis

Introdução:

No mundo dos negócios, é essencial ter uma visão estratégica clara e eficaz para alcançar o sucesso. No entanto, muitas empresas enfrentam o desafio de traduzir suas estratégias em ações concretas e mensuráveis. É nesse contexto que o livro "Mapas Estratégicos - Balanced Scorecard: Convertendo ativos intangíveis em resultados tangíveis", escrito por David P. Norton, se destaca como uma ferramenta indispensável para qualquer líder ou gestor que busca alinhar a estratégia organizacional com os resultados alcançados.

Capítulo 1: A importância da estratégia

Neste capítulo introdutório, Norton explora a importância de ter uma estratégia bem definida para o sucesso de uma organização. Ele argumenta que, sem uma estratégia clara e compartilhada por todos os membros da equipe, é impossível alcançar resultados significativos. O autor também destaca a necessidade de avaliar e medir o desempenho da empresa, a fim de identificar oportunidades de melhoria e tomar decisões informadas.

Capítulo 2: O Balanced Scorecard como ferramenta estratégica

Neste capítulo, Norton apresenta o conceito de Balanced Scorecard (BSC) como uma ferramenta estratégica poderosa. Ele explica como o BSC permite às organizações traduzir sua estratégia em objetivos claros e mensuráveis, através de quatro perspectivas-chave: financeira, cliente, processos internos e aprendizado e crescimento. O autor também destaca a importância de criar mapas estratégicos para visualizar e comunicar de forma eficaz a estratégia da organização.

Capítulo 3: Construindo o mapa estratégico

Neste capítulo, Norton apresenta um guia prático para a construção de um mapa estratégico eficaz. Ele explora as quatro perspectivas do BSC e fornece exemplos de indicadores-chave de desempenho (KPIs) que podem ser utilizados em cada uma delas. O autor também discute a importância de alinhar os objetivos estratégicos com a visão de longo prazo da organização e como envolver todos os membros da equipe no processo de construção do mapa.

Capítulo 4: Implementando o Balanced Scorecard

Neste capítulo, Norton aborda a implementação do Balanced Scorecard na organização. Ele discute a importância de estabelecer metas claras e realistas, assim como de monitorar regularmente o progresso em relação a essas metas. O autor também destaca a necessidade de adaptar e ajustar o BSC ao longo do tempo, à medida que a estratégia e as circunstâncias da organização evoluem.

Capítulo 5: Convertendo ativos intangíveis em resultados tangíveis

Neste capítulo final, Norton explora a conexão entre ativos intangíveis e resultados tangíveis. Ele argumenta que, embora os ativos intangíveis - como conhecimento, habilidades e cultura organizacional - sejam difíceis de quantificar, eles desempenham um papel fundamental no sucesso de uma organização. O autor discute como o Balanced Scorecard pode ajudar as empresas a medir e gerenciar esses ativos intangíveis, convertendo-os em resultados tangíveis.

Conclusão:

"Mapas Estratégicos - Balanced Scorecard: Convertendo ativos intangíveis em resultados tangíveis" é um livro essencial para qualquer líder ou gestor que busca alinhar a estratégia organizacional com os resultados alcançados. Com uma abordagem prática e exemplos claros, David P. Norton apresenta o conceito de Balanced Scorecard como uma ferramenta poderosa para traduzir a estratégia em ações concretas e mensuráveis. Ao criar mapas estratégicos e implementar o BSC, as organizações podem converter ativos intangíveis em resultados tangíveis, impulsionando seu sucesso no mercado. Não perca a oportunidade de adquirir esse livro e transformar a maneira como você pensa e implementa estratégias em sua organização.

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